O que você faria com mais tempo?
Já parou para pensar como a nossa forma de trabalhar já está mudando por conta da inteligência artificial?
A IA pode aumentar a nossa eficiência no trabalho em até 40%, de acordo com uma pesquisa da Mckinsey. Em outras palavras, a IA pode devolver minutos preciosos no seu dia.
O ponto é, como vamos aproveitar essa eficiência de forma inteligente.
Ganho de Eficiência: MAIS trabalho ou MENOS trabalho?
Com mais eficiência, temos duas opções: usar o tempo extra para melhorar nossa qualidade de vida, ou abraçar novas atividades e nos tornarmos ainda mais produtivos.
Imagine terminar as tarefas diárias mais rapidamente e ter mais tempo para passar com a família, dar uma corrida ou simplesmente fazer nada. A IA pode nos proporcionar isso.
Por outro lado, você pode escolher usar esse tempo para novas atividades, como aprender, inovar em projetos ou contribuir mais para sua equipe. Não é incrível ter essa flexibilidade? Se for organizado pode até ficar com as duas opções.
O que o seu chefe faria?
Com colaboradores mais eficientes graças à IA, será que o nível de exigência também precisa aumentar?
A resposta não é tão simples. A maioria de nós já está com a agenda pressionada, alguns minutos a mais seriam necessários para trazer o mínimo de sustentabilidade.
Enquanto a IA facilita o trabalho e aumenta a produtividade, os líderes precisam ser sensíveis para reconhecer áreas de oportunidade e focar em apoiar seus colaboradores de forma mais estratégica.
Isso significa investir em desenvolvimento contínuo, oferecendo feedback e criando ambientes seguros que valorizem a inovação e a criatividade.
Os líderes devem ser mentores, apoiando seus colaboradores no uso da IA para alcançar um equilíbrio sustentável entre eficiência e bem-estar.
Abordagens que podem ajudar:
➡️ Promover uma cultura de aprendizado contínuo, onde todos se sintam encorajados a aprender e experimentar novas ferramentas de IA.
➡️ Estabelecer metas claras e realistas que considerem a nova eficiência proporcionada pela IA, sem sobrecarregar os colaboradores.
➡️ Valorizar o bem-estar dos colaboradores, incentivando pausas regulares e um bom equilíbrio entre vida pessoal e profissional.
➡️ Dar o exemplo. Também adotar uma rotina de trabalho sustentável que inclua um bom balanço entre vida pessoal e profissional.
Ao invés de simplesmente aumentar as exigências, todos devem focar em como a IA pode ser uma ferramenta para liberar o potencial humano, permitindo que nos tornemos mais criativos, inovadores e satisfeitos no trabalho.
Que tal uma Conversa?
Quer continuar essa conversa? Quer saber mais sobre como levar estas estratégias na sua empresa?
Existimos para ACELERAR o desenvolvimento de pessoas.
Aceleração nos negócios é consequência e, também, é nossa prioridade.
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